Orizzontescuola politica scolastica – Rinnovo contratto scuola 2022-24, DAprile (Uil Scuola Rua): Detassazione e risorse aggiuntive per un contratto equo. Servono interventi concreti

Prima riunione all’ARAN per il rinnovo del contratto scuola 2022-24. Dopo la riunione, in una nota stampa, interviene il segretario generale della Uil Scuola Rua, Giuseppe D’Aprile. Per l’esponente sindacale, il rinnovo deve puntare prioritariamente alla valorizzazione economica del personale. 

La situazione retributiva appare particolarmente critica: secondo i dati ISTAT citati dal sindacalista, le retribuzioni reali sono scese sotto i livelli del 2009, con una perdita di potere d’acquisto del 16% per i lavoratori del pubblico impiego. Il rinnovo contrattuale proposto recupererebbe solo circa il 6%, risultando insufficiente a coprire l’aumento del costo della vita. D’Aprile sottolinea come negli ultimi anni, anche nei periodi di PIL crescente, i lavoratori non abbiano beneficiato di adeguati aumenti retributivi e con il rallentamento economico la situazione sia ulteriormente peggiorata.

Per il Segretario della Uil Scuola Rua, la strada da seguire è chiara: detassare gli aumenti contrattuali e utilizzare le risorse già accantonate per il contratto 2025-27 (pari al 2%). D’Aprile esprime inoltre preoccupazione per un modello contrattuale basato sulla differenziazione e competizione tra il personale, che rischierebbe di “dare di più ma a pochi”, creando “cattedrali nel deserto che piacciono tanto a Bruxelles ma che non risolvono i veri problemi”.

Il sindacato auspica invece un contratto che preveda lo stanziamento di risorse aggiuntive, riconosca la specificità della comunità educante, consolidi le relazioni sindacali liberandole da “lacci burocratici incostituzionali”, e rafforzi la libertà di insegnamento e gli organi collegiali. Questi, secondo D’Aprile, devono rappresentare i punti caratterizzanti del prossimo rinnovo contrattuale per rispondere efficacemente alle esigenze del comparto Istruzione e Ricerca.

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