Categoria: ANP
Formazione scuola-lavoro: la scadenza del monitoraggio slitta all11 settembre 2026 staff-editor@anp.it – Questo articolo è apparso per la prima volta su Anp.it
Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha differito all’11 settembre 2026 il termine per la compilazione dei questionari di monitoraggio qualitativo dei percorsi di formazione scuola-lavoro relativi alle classi terminali. La proroga riguarda sia i docenti tutor interni sia i docenti coordinatori di progettazione ai quali erano stati precedentemente assegnati termini diversi, rispettivamente il 15 e il 31 luglio 2026.
La nota MIM prot. n. 1671 dell’11 giugno 2026, facendo seguito alla nota prot. n. 1477 del 28 maggio 2026, aveva fissato al 31 luglio 2026 il termine per la compilazione, da parte dei docenti coordinatori di progettazione – denominati nella piattaforma Unica “Coordinatori FSL” – dei questionari predisposti con il contributo di INDIRE e INVALSI per il monitoraggio qualitativo dei percorsi di formazione scuola-lavoro nelle classi terminali; per i docenti tutor interni, invece, il termine originario era il 15 luglio 2026.
Con la nota prot. n. 1951 del 16 luglio 2026, il MIM ha prorogato
Informazioni per i soci che andranno in quiescenza Staff Admin – Questo articolo è apparso per la prima volta su Anp.it
Per molti dirigenti il prossimo 1° settembre segnerà un momento importante: la conclusione del percorso professionale attivo nella scuola e l’inizio di una nuova fase della vita, ricca di possibilità e di tempo da poter dedicare agli affetti più cari e ai personali interessi.
Il collocamento a riposo costituisce il naturale epilogo di una carriera contraddistinta da impegno, dedizione e senso di responsabilità. In tale circostanza, l’Associazione ritiene doveroso portare all’attenzione dei soci pensionandi i significativi benefici che l’iscrizione continua a garantire anche successivamente alla cessazione del servizio attivo:
- copertura assicurativa per responsabilità civile e danno erariale
In costanza d’iscrizione all’Associazione, il socio in quiescenza continua a fruire della copertura assicurativa per responsabilità civile patrimoniale, con un massimale di un milione di euro e per un periodo di dieci anni, decorrente dalla data di collocamento a riposo. Tale garanzia rappresenta una tutela di primario rilievo, con riguardo alle responsabilità che possono emergere anche successivamente alla cessazione
Formazione del personale ATA: lANP chiede interventi per evitare sprechi e valorizzare gli investimenti staff-editor@anp.it – Questo articolo è apparso per la prima volta su Anp.it
Oggi, 30 luglio 2026, il Presidente dell’ANP ha scritto al Ministro dell’Istruzione e del Merito, Prof. Giuseppe Valditara, per evidenziare alcune criticità organizzative relative all’attuazione dei percorsi di formazione destinati al personale ATA.
Il Presidente, dopo avere espresso apprezzamento per la scelta di destinare risorse significative alla crescita professionale del personale scolastico attraverso il PNRR, il Programma Nazionale e le altre iniziative ministeriali, ha rappresentato che numerosi dirigenti scolastici nostri iscritti hanno segnalato difficoltà dovute alla concentrazione, nello stesso periodo, di percorsi formativi diversi ma rivolti ai medesimi destinatari. Tale situazione rende più complessa l’organizzazione delle attività delle scuole e, soprattutto, limita la partecipazione ai corsi rischiando così di disperdere risorse che potrebbero produrre risultati ben più incisivi.
Sono stati quindi proposti al Ministro alcuni correttivi di carattere organizzativo:
- garantire alle scuole polo una reale flessibilità nella programmazione e nella eventuale riprogrammazione delle attività formative fino al termine del periodo di attuazione dei progetti;
- semplificare le
Progetti PN 2021-2027: eccessiva rigidità sulle firme di presenza staff-editor@anp.it – Questo articolo è apparso per la prima volta su Anp.it
Con la nota prot. n. 167521 del 30 giugno 2026 l’Unità di Missione ha ulteriormente modificato, con decorrenza 6 luglio 2026, il sistema di rilevazione delle presenze nei progetti FSE+ del Programma “Scuola e Competenze” 2021-2027. Come la stessa nota chiarisce, le modifiche sono uno strumento preventivo, adeguato e necessario per mitigare il rischio di tagli finanziari in sede di controllo.
Tale obiettivo tutela i dirigenti scolastici e l’ANP lo condivide pienamente.
Proprio per questo, in continuità con quanto da noi già evidenziato a proposito della precedente Nota n. 16250/2026, chiediamo all’Amministrazione con spirito costruttivo ma con fermezza di rivedere gli aspetti procedurali che rischiano di produrre l’effetto opposto: penalizzare le scuole per fatti a loro non imputabili.
Si pensi, ad esempio, a un modulo con bambini dell’infanzia o della primaria: le famiglie li affidano alla scuola e nessun problema tecnico può giustificarne l’allontanamento o la sospensione della vigilanza. Il dirigente deve comunque garantire la
Organi collegiali a distanza: lANP chiede al MIM una precisazione attuativa staff-editor@anp.it – Questo articolo è apparso per la prima volta su Anp.it
A seguito dell’intesa raggiunta il 24 giugno 2026 e recepita dalla nota del Dipartimento per il sistema educativo del 30 giugno 2026, n. 3803, la partecipazione a distanza alle sedute degli organi collegiali, comprese quelle a carattere deliberativo, è stata ricondotta dall’Amministrazione all’istituto del lavoro agile di cui alla legge 81/2017.
L’ANP ritiene che tale interpretazione non sia del tutto scontata e chiede pertanto all’Amministrazione di approfondire la questione.
Essa riguarda, infatti, solo lo svolgimento a distanza di alcune specifiche obbligazioni contrattuali. Che questo comporti, di per sé, l’automatica applicazione della legge n. 81/2017 e dei conseguenti obblighi non appare così immediato. Tale istituto, infatti, dovrebbe generalmente costituire la modalità prevalente di esecuzione del rapporto di lavoro piuttosto che riguardarne alcuni aspetti particolari.
In particolare, ci riferiamo ai seguenti obblighi:
- la stipula di un accordo individuale scritto tra il dirigente scolastico, quale datore di lavoro, e ciascun docente partecipante alla seduta
- la consegna a ciascun docente
ANP Pensionati presenta il viaggio Colombia Archeologica dal 6 al 17 Aprile 2027 staff-editor@anp.it – Questo articolo è apparso per la prima volta su Anp.it
Colombia Archeologica dal 06 al 17 Aprile 2027
La sezione soci in quiescenza dell’ANP, con la collaborazione di Aretina – Tour Operator – Mondo senza confini, propone a tutti i soci un viaggio in Colombia dal 6 al 17 aprile 2027
Il programma completo e le relative informazioni organizzative sono riportati QUI.
Il costo del viaggio è da considerare “tutto incluso”. A differenza di quanto comunemente offerto dalle agenzie turistiche, infatti, la tariffa di partecipazione al viaggio “Colombia archeologica” comprende i voli intercontinentali e interni, il trattamento di pensione completa, l’assistenza di una guida italiana al seguito, i trasferimenti interni su mezzi privati, gli accessi ai musei e ai siti archeologici e tanto altro ancora (come riportato nel programma alla voce “la quota comprende”).
Si ritiene opportuno evidenziare quanto segue:
- la proposta è rivolta esclusivamente ai soci ANP, in quiescenza o in servizio attivo;
- ciascun socio potrà indicare, eventualmente, solo e soltanto un accompagnatore;
- il
Webinar A distanza, ma in sicurezza: organi collegiali, responsabilità del dirigente e modulistica pronta alluso. Appuntamento venerdì 17 luglio ore 11.00 staff-editor@anp.it – Questo articolo è apparso per la prima volta su Anp.it
Venerdì 17 luglio 2026 ore 11.00
Il webinar per i soci ANP
“A distanza, ma in sicurezza: organi collegiali, responsabilità del dirigente e modulistica pronta all’uso”
Raffealla Briani e Sandra Scicolone
Partecipazione gratuita previa registrazione
Richiesta Agenda 2026 (solo per i neodirigenti soci ANP) staff-editor@anp.it – Questo articolo è apparso per la prima volta su Anp.it
Solo per i neodirigenti soci ANP
Richiedi la TUA copia dell’Agenda!
C’è un appuntamento che ogni neo dirigente attende.
E c’è un libro che ogni neo dirigente desidera avere sulla propria scrivania.
Tutti i Neods26 soci ANP che parteciperanno a Pronti a Dirigere! riceveranno in anteprima e fresca di stampa, l’edizione 2026 di “Da oggi dirigente L’agenda dei primi 100 100 giorni”, completamente aggiornata.
Uno strumento unico, nato dall’esperienza sul campo, diventato negli anni il punto di riferimento per generazioni di dirigenti scolastici.
Copiato da tanti, ma ancora inarrivabile.
E per chi, pur essendo socio ANP, non potrà essere presente a Roma, abbiamo pensato a un’attenzione speciale: è possibile compilare l’apposito form e richiedere la spedizione di una copia dell’Agenda. Un gesto concreto con cui ANP conferma la propria vicinanza ai propri iscritti
Perché accompagnare i nuovi dirigenti significa offrire non solo formazione e relazioni, ma anche strumenti concreti per affrontare con consapevolezza e serenità i
NEODS26 PRONTI A DIRIGERE! Il programma della formazione dedicata ai neods26 Staff Admin – Questo articolo è apparso per la prima volta su Anp.it
Pronti a dirigere…
Con ANP, scegli il DS che vuoi diventare
Roma, 10 e 11 luglio 2026
Due giornate per orientarsi, informarsi e iniziare con il piede giusto
Venerdì 10 luglio 2026
15.00-15.30 Registrazione
15.30 -16.00 Ad aprire i lavori saranno Antonello Giannelli, Presidente nazionale ANP, e Giulia Ponsiglione, Responsabile della Formazione ANP, con un saluto di benvenuto e una panoramica sulle opportunità che attendono i nuovi dirigenti scolastici.
16.00 – 16.30 Verso l’immissione in ruolo: procedure, tempi e prossimi passaggi
Con Raffaella Briani, per fare chiarezza sulle tempistiche e sugli adempimenti che accompagneranno le prossime assunzioni.
16.30 – 17.00 Non avrai altro sindacato all’infuori dell’ANP!
Con Licia Cianfriglia per scoprire il valore di una rappresentanza forte, competente e dedicata esclusivamente alla dirigenza scolastica.
17.00 – 17.30 Come cambierà (in meglio!) la mia retribuzione?
Con Antonio Palcich, un focus concreto sulle prospettive economiche e professionali del nuovo ruolo.
17.30 – 18.00 La tutela che ti
