
Secondo il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, i rinnovi contrattuali recentemente firmati per scuola ed enti locali segnano un aumento medio delle retribuzioni compreso tra il 6 e il 7% sul minimo tabellare.
A queste cifre si aggiungono ulteriori risorse destinate in modo specifico alla sanità e agli enti territoriali, che in alcuni casi spingerebbero l’incremento vicino al 10%.
Il ministro, in un’intervista rilasciata al Corriere della Sera, sottolinea il recupero nei tempi rispetto alle tornate precedenti. “Sono arrivato a fine 2022 – ha detto – nel 2023 abbiamo chiuso il ciclo 2019-2021, ora il 2022-2024 è stato definito, e abbiamo già avviato il lavoro per il 2025-2027. Puntiamo a concludere entro il 2026”. L’intento dichiarato è garantire una maggiore continuità contrattuale.
Il nodo con la Cgil
Una parte dell’intervento è stata riservata alla posizione della Cgil, che non ha firmato gli accordi. “La loro non è una scelta negoziale, ma politica” – ha affermato Zangrillo – “nel 2018, con un’inflazione cumulata del 12% dopo otto anni di blocco contrattuale, accettarono un aumento del 3,4%. Ora, con incrementi sopra il 6%, non firmano”.
Il riferimento è rivolto direttamente al segretario Maurizio Landini, a cui il ministro avrebbe più volte chiesto chiarimenti senza ricevere risposte. Per Zangrillo, il rifiuto della Cgil sarebbe legato non ai contenuti degli accordi ma alla collocazione politica dell’attuale esecutivo.
L’intelligenza artificiale come strumento di supporto
Sul fronte dell’innovazione, Zangrillo chiarisce che l’intelligenza artificiale non viene vista come una minaccia ma come un mezzo per migliorare i processi. “Può alleggerire il personale da mansioni ripetitive e favorire attività a maggior valore”, ha spiegato, escludendo un impatto negativo sull’occupazione nel breve termine.
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Contratti pubblici, Zangrillo: Aumenti fino al 10%. La Cgil non firma perché fa opposizione politica
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