Orizzontescuola politica scolastica – Legge di Bilancio 2026, per la scuola Anief chiede indennità di trasferta, anzianità 2013 e primo gradone per gli stipendi

Le organizzazioni CISL Scuola, UIL Scuola, SNALS, Gilda e ANIEF hanno trasmesso una lettera ai gruppi parlamentari contenente proposte di modifica al disegno di Legge di Bilancio 2026.

I rappresentanti dei lavoratori sollecitano il Parlamento ad approvare investimenti concreti per la valorizzazione del personale scolastico. La presentazione delle richieste è stata accompagnata da una manifestazione svoltasi il 19 novembre in piazza Vidoni a Roma. Il documento evidenzia la necessità di correggere l’attuale impianto normativo che prevede riduzioni alle supplenze brevi e misure ritenute insufficienti per il comparto istruzione.

Rivendicazioni salariali e recupero del potere d’acquisto

L’ANIEF, tramite la rappresentante della segreteria nazionale, Daniela Rosano, ai microfoni di Orizzonte Scuola, denuncia il mancato adeguamento delle risorse contrattuali rispetto all’aumento del costo della vita. Il sindacato richiede l’integrazione degli stipendi docenti e ATA mediante l’introduzione di specifiche voci accessorie, quali l’indennità di trasferta per i lavoratori fuori sede e l’indennità di videoterminalista. La piattaforma rivendicativa comprende il riconoscimento dell’anno 2013 ai fini della progressione di carriera e il ripristino del primo gradone stipendiale soppresso nel 2011. Il divario tra l’inflazione del 17% registrata nell’ultimo triennio e l’adeguamento retributivo fermo al 6% impone uno stanziamento finanziario aggiuntivo.

Stabilizzazione dell’organico e misure per la formazione

Le parti sociali chiedono il reintegro dei 5.000 posti dell’organico di potenziamento e delle 2.000 unità di personale ATA tagliati dalla precedente manovra finanziaria. Il sistema scolastico necessita della trasformazione dei posti di sostegno in deroga in organico di diritto e di un piano di assunzioni che copra il 100% delle disponibilità. Le proposte includono l’apertura alla mobilità intercompartimentale e il mantenimento dell’attuale importo della Carta del docente. I costi della formazione non possono gravare sui dipendenti e richiedono la previsione di specifici sgravi fiscali.