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Il confronto avviato il 5 marzo al Ministero dell’Istruzione e del Merito con le organizzazioni sindacali del comparto Istruzione e ricerca sulla Carta del docente per il 2025/2026 ha riaperto un tema più ampio: quello degli strumenti di welfare professionale destinati al personale della scuola. Sul tavolo, secondo quanto emerso dall’incontro al MIM, c’è l’estensione della misura anche ai docenti con supplenza annuale e fino al termine delle attività didattiche. Il Ministro ha inoltre annunciato nuove risorse per la formazione del personale ATA, con l’ipotesi di una specifica “carta servizi”.
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LANP chiede la Carta del Dirigente per formazione, studio e ricerca
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Il confronto avviato il 5 marzo al Ministero dell’Istruzione e del Merito con le organizzazioni sindacali del comparto Istruzione e ricerca sulla Carta del docente per il 2025/2026 ha riaperto un tema più ampio: quello degli strumenti di welfare professionale destinati al personale della scuola. Sul tavolo, secondo quanto emerso dall’incontro al MIM, c’è l’estensione della misura anche ai docenti con supplenza annuale e fino al termine delle attività didattiche. Il Ministro ha inoltre annunciato nuove risorse per la formazione del personale ATA, con l’ipotesi di una specifica “carta servizi”.
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Il confronto avviato il 5 marzo al Ministero dell’Istruzione e del Merito con le organizzazioni sindacali del comparto Istruzione e ricerca sulla Carta del docente per il 2025/2026 ha riaperto un tema più ampio: quello degli strumenti di welfare professionale destinati al personale della scuola. Sul tavolo, secondo quanto emerso dall’incontro al MIM, c’è l’estensione della misura anche ai docenti con supplenza annuale e fino al termine delle attività didattiche. Il Ministro ha inoltre annunciato nuove risorse per la formazione del personale ATA, con l’ipotesi di una specifica “carta servizi”.
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