Categoria: ANP

L’incontro dello scorso 5 marzo tra il MIM e le organizzazioni sindacali del comparto “Istruzione e ricerca” sulla Carta del docente 2025/2026 – estesa ai docenti con contratto di supplenza annuale e fino al termine delle attività didattiche – ha riportato al centro dell’agenda politica il tema del welfare professionale nella scuola. Lo stesso Ministro ha annunciato che le nuove risorse destinate alla formazione consentiranno anche al personale ATA di usufruire di tale opportunità, accedendo a programmi formativi dedicati e finanziabili attraverso una apposita “carta servizi”.

L’ANP, naturalmente, accoglie con favore ogni segnale di attenzione verso il personale scolastico: tuttavia, non possiamo accettare che, ancora una volta, i dirigenti scolastici rischino di restarne fuori. Chi guida le istituzioni scolastiche – con crescenti responsabilità civili, amministrative e penali – merita almeno gli stessi riconoscimenti garantiti alle altre figure professionali della scuola.

Innanzitutto chiediamo all’Amministrazione di investire nella formazione continua di tutto il personale, in accordo con la … continua a leggere

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WebinarGPS e supplenze: le novità dellOM 27/2026: la registrazione e le slide
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Oggi l’ANP ha preso parte, presso la sede dell’ARAN, alla prima riunione del tavolo negoziale per il rinnovo del CCNL dell’area contrattuale istruzione e ricerca 2022-2024. Un appuntamento atteso da troppo tempo che, finalmente, segna l’avvio formale delle trattative. 

Il Presidente dell’ARAN, Dott. Antonio Naddeo, ha aperto i lavori chiedendo alle organizzazioni sindacali se preferissero procedere a una revisione complessiva della parte normativa del contratto, oppure puntare alla celerità concentrandosi sulla sola parte economica, rinviando le altre questioni al CCNL 2025-2027. 

La posizione dell’ANP è stata molto chiara: il ritardo è quantomeno inaccettabile. I colleghi hanno il diritto di percepire al più presto gli incrementi retributivi e i relativi arretrati. Arrivare al tavolo a triennio ampiamente scaduto, a metà del triennio successivo e dopo che quasi tutti gli altri contratti dirigenziali sono stati sottoscritti costituisce un imbarazzante unicum. 

Questa esigenza, naturalmente, non sarà per noi un alibi per trascurare la parte normativa. 

Ecco perché abbiamo … continua a leggere

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In questi giorni i nostri stand sono stati attraversati da centinaia di colleghe e colleghi: incontri, conversazioni, scambi di idee ed esperienze che hanno reso ogni momento vivo e partecipato.

Anche gli eventi organizzati da ANP hanno registrato una presenza ampia e attenta, segno di una comunità professionale che sente forte il bisogno di confronto e di visione.

Sono stati moltissimi i dirigenti e i professionisti della scuola che sono passati a trovarci, spesso anche solo per un saluto, una stretta di mano o una parola di incoraggiamento: piccoli momenti che raccontano quanto ANP sia percepita come un punto di riferimento.

I nostri gadget, richiestissimi, sono diventati in pochissimo tempo un segno distintivo: un modo simpatico e immediato per sentirsi parte della famiglia ANP.

È anche da questi dettagli che si misura il successo della nostra presenza a Didacta.

ARRIVEDERCI ALL’ANNO PROSSIMO!

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Indicazioni nazionali 2025: adempimenti e il nodo del LEL
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