Orizzontescuola politica scolastica – Scatto di anzianità stipendiale ogni 4 anni e non dopo 8, estendere ai precari i diritti del personale a tempo determinato. Le proposte dellANIEF per il rinnovo contrattuale

Nell’ambito della sequenza contrattuale del CCNL 2019/21 e del prossimo contratto 2022/24, il sindacato Anief ha annunciato che presenterà all’Aran la richiesta di estendere i diritti attualmente previsti anche al personale con contratto a tempo determinato.

Diritti per personale precario

Il rinnovo contrattuale 2019/21, firmato all’Aran, introdurrà benefici immediati per il personale della scuola già dall’anno scolastico in corso. Tra le novità più rilevanti, emerge il riconoscimento di tre giorni di permesso retribuito al 100% per motivi personali o familiari per ogni annualità, destinato anche a docenti e personale ATA precari. Pacifico ha sottolineato l’importanza di questa misura: “Il risultato è molto utile agli insegnanti e al personale ATA, perché per la prima volta almeno 200 mila lavoratori l’anno, fino ad oggi relegati in condizione effettiva di svantaggio, possono assentarsi per motivazioni proprie e familiari senza perdere un euro dallo stipendio.” Ma ciò non basta, ha, infatti, dichiarato con l’intento di estendere ad altri diritti la parità di trattamento: “La parità di trattamento tra personale precario e di ruolo è necessaria, bisogna includere chi ha un contratto a tempo determinato proprio per evitare norme discriminanti.”

Scatti di anzianità: una proposta per contrastare l’inflazione

Altra questione riguarda l’aspetto delle retribuzioni. La situazione retributiva di docenti e personale ATA rimane critica, soprattutto a causa dell’impatto dell’inflazione che, negli ultimi tre anni, ha superato il 16%. Per affrontare questa problematica, Anief propone di reintrodurre scatti automatici di anzianità ogni 4 anni, così da allineare il settore scolastico con altri comparti pubblici e con i colleghi europei. Secondo Pacifico, il sistema attuale risulta penalizzante e poco efficace, in particolare dopo le modifiche introdotte con il CCNL 2016-2018, che ha rallentato le progressioni stipendiali:

• Primo gradone: scatto dopo 8 anni di servizio (fascia 9);
• Scatti successivi: ogni 6 anni per tre volte (fascia 15, 21, 27);
• Ultimi scatti: ogni 8 anni (fascia 35, 43).

Secondo il sindacalista autonomo, pertanto, non vi sono dubbi: “Bisogna con estrema urgenza – spiega ancora Pacifico – aggiornare le tabelle stipendiali del personale insegnante e Ata, oltre che fissare aumenti ogni 4 anni in considerazione del fatto che i contratti sono triennali. La delegazione Anief lo chiederà in apertura del rinnovo del Contratto collettivo nazionale 2022-24”.