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LA CONTRATTAZIONE DI ISTITUTO

TERMINI
INIZIO: Entro il 15 settembre (ai sensi dell’articolo 22 comma 7 del CCNL 2016/18)
TERMINE: Entro il 30 novembre (ai sensi dell’articolo 22 comma 7 del CCNL 2016/18)

MATERIE OGGETTO DI CONTRATTAZIONE (art.22 co.4 lett.c))
c1) l’attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
c2) i criteri per la ripartizione delle risorse del Fondo di istituto;
c3) i criteri per l’attribuzione dei compensi accessori, ai sensi dell’art.45, comma 1, del
decreto legislativo 165/2001 al personale docente, educativo ed ATA, inclusa la quota
delle risorse relative all’alternanza scuola lavoro e delle risorse relative ai progetti
nazionali e comunitari, eventualmente destinate alla remunerazione del personale;
c4) i criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione
del personale, ivi compresi quelli riconosciuti al personale docente ai sensi dell’art.1,
comma 127, della legge 107/2015;
c5) i criteri e le modalità di applicazione dei diritti sindacali, nonché la determinazione
dei contingenti di personale previsti dall’accordo sull’attuazione della legge 146/1990;
c6) i criteri per l’individuazione di fasce temporali di flessibilità oraria in entrata e in
uscita per il personale ATA, al fine di conseguire una maggiore conciliazione tra vita
lavorativa e vita familiare;
c7) i criteri generali di ripartizione delle risorse per la formazione del personale nel
rispetto degli obiettivi e delle finalità definiti a livello nazionale con il Piano Nazionale
di Formazione dei docenti;
c8) i criteri generali per l’utilizzo di strumentazioni tecnologiche di lavoro in orario
diverso da quello di servizio, al fine di una maggiore conciliazione tra vita lavorativa
e vita familiare (diritto alla disconnessione);
c9) i riflessi sulla qualità del lavoro e sulla professionalità delle innovazioni
tecnologiche e dei processi di informatizzazione inerenti ai servizi amministrativi e a
supporto dell’attività didattica.

Ricordiamo che la contrattazione di istituto, ai sensi del comma 9 dell’art.23 del CCNL
2016/18, stabilisce, per le assemblee sindacali in cui è coinvolto il personale ATA, in
caso di partecipazione totale, la quota ed i nominativi del personale tenuto ad assicurare                          i servizi essenziali relativi alla vigilanza agli ingressi della scuola e ad altre indifferibili
attività coincidenti con l’assemblea sindacale.

N.B.: spetta alla contrattazione di istituto, ai sensi del contratto integrativo sulla
mobilità, individuare i criteri per la destinazione del personale fuori dal Comune sede
della istituzione scolastica. 

Fonte: CISL Scuola